Apprendiamo che il sindaco di New York Bill de Blasio ha introdotto una disposizione che vieta ai nuovi datori, di chiedere informazioni sugli stipendi guadagnati in precedenza da chi si candida per un posto in azienda. La misura vale per la città di New York e riguarda le imprese con più 4 dipendenti. L’obiettivo benemerito è quello di cercare [...]
La Corte di Giustizia Europea con sentenza del 14 marzo 2017, ha giudicato legittimo il licenziamento di una dipendente, che violando il regolamento interno di un’azienda, indossava il velo islamico durante l’orario di lavoro. La vicenda ha riacceso il dibattito mai sopito sull’utilizzo di simboli religiosi sul posto di lavoro. I fatti erano accaduti in Belgio ed i giudici [...]
Confermando una consolidata giurisprudenza la Cassazione, con la presente sentenza, ha dato ragione all’Inail, nella causa avviata da un’azienda a cui era stato aumentato il tasso di premio dell’assicurazione Inail dopo che un suo dipendente, mentre era al lavoro (alla guida di una betoniera) era stato colpito da uno shock anafilattico per la puntura di un insetto, evento che [...]
Normalmente si pensa che un ambiente silenzioso, favorisca al massimo la concentrazione e quindi il processo creativo in un ambiente di lavoro. Sembra invece non sia proprio così, secondo i risultati di una rigorosa ricerca scientifica condotta dal Prof. Metha del College of Business of Illinois (USA), la quale giunge a conclusioni inaspettate: si diventa più “geniali” quando si [...]
Una delle numerose leggi di riforma del lavoro emanate nel 2015 – e precisamente il D.Lgs. n. 151 del 14 settembre 2015 – ha previsto che “…. I lavoratori possono cedere a titolo gratuito i riposi e le ferie da loro maturati ai lavoratori dipendenti dello stesso datore di lavoro, al fine di consentire a questi ultimi di assistere [...]
La Cassazione ha dichiarato legittimo il licenziamento disciplinare di un responsabile di produzione che aveva non solo adibito i propri sottoposti ad attività lavorativa in violazione delle procedure di sicurezza adottate dalla Società, ma addirittura si era spinto ad indicare loro le modalità per eludere tali procedure, esponendo così i lavoratori a gravi rischi infortunistici. Tale condotta si era [...]
Forse non tutti sanno che alla Corte reale inglese, al servizio di Sua Maestà la Regina Elisabetta II, oltre ad uno stuolo sterminato di camerieri cuochi giardinieri maggiordomi governanti e simili, esistono anche tutta una serie di lavori “bizzarri”, alcuni molto antichi, altri assai più recenti, che stuzzicano la nostra curiosità. Ne vediamo alcuni: il Bargemaster o capo delle [...]
Di recente è entrata in vigore in Francia una nuove legge che sancisce per i lavoratori digitali il “diritto alla disconnessione” che significa: mai più computer- tablet - smartphone sempre accesi a qualsiasi ora del giorno e della notte per esigenze di lavoro (“always on” in inglese), condizione necessaria per recuperare una vita privata che vada oltre il lavoro. [...]
Con la sentenza citata, la Sezione Penale della Corte di Cassazione interviene sancendo che il potere disciplinare ed organizzativo del datore di lavoro deve mirare esclusivamente ad assicurare la qualità e l’efficacia dell’intervento ai fini della migliore organizzazione del lavoro, e non può essere utilizzato come strumento di educazione/rieducazione del lavoratore. L’esercizio di tale potere costituisce un abuso penalmente [...]
E’ del 19 luglio 1902 la Legge “Carcano” che ha introdotto per la prima volta nello Stato Italiano il "congedo di maternità" pari ad un mese dopo il parto, riducibile eccezionalmente a tre settimane. Durante questo periodo di riposo post-partum, alla lavoratrice non era assicurata alcuna retribuzione, né tanto meno era garantita la conservazione del posto di lavoro. Art. [...]