Circa Studio Associato Carniello e Vezzù

Studio di Consulenza del Lavoro a Padova per industria, artigianato, terziario, studi professionali, cooperative di lavoro, associazionismo, enti no-profit e Terzo settore. A favore dei privati gestiamo rapporti di lavoro domestici, denunce fiscali Mod. 730 e pratiche previdenziali.
Gen 2018

Il fenomeno dello “STRAINING”….. e non solo

2018-11-29T11:39:07+01:00Gennaio 2018|Focus|

Straining, dal sostantivo inglese strain – tensione, sforzo, peso, stress, affaticamento – sta ad esprimere un situazione di stress forzato e prolungato sul posto di lavoro, in cui la vittima presa di mira si trova in uno stato di persistente inferiorità e condizionamento psicologico e fisico, frutto di azioni volutamente perpetrate dal datore o dai superiori gerarchici. La situazione [...]

Gen 2018

Dipendente colto da malore – l’Azienda deve risarcire il danno se c’è stato ritardo nel prestare soccorso

2018-11-29T11:39:07+01:00Gennaio 2018|Infortuni Sicurezza e Salute nel luogo di lavoro|

Con la sentenza in epigrafe la Cassazione ha stabilito che, il ritardo determinato in parte dalla condotta del superiore gerarchico nel prestare soccorso ad un dipendente colto da malore è imputabile, ai sensi del 2049 C.C. al datore di lavoro. E nel caso in cui ne consegua un danno al lavoratore, il datore sarà tenuto al relativo risarcimento, in [...]

Gen 2018

Andare al lavoro…. correndo (Run Commuting)

2018-11-29T11:39:07+01:00Gennaio 2018|Curiosità|

E’ un modo per tenersi in forma quello che sempre più persone stanno adottando, trasformando in una vera a propria attività sportiva la corsa che copre il tragitto da casa al lavoro. E porta con sé numerosi benefici: migliora la salute, diminuisce lo stress, salvaguarda la natura, consente di risparmiare le spese di trasporto. Campioni di questa nuova “moda” [...]

Dic 2017

Permessi legge 104 e assistenza effettiva

2018-11-29T11:39:07+01:00Dicembre 2017|Focus|

Cosa succede se il dipendente, a seguito di controlli effettuati dal datore di lavoro, viene “sorpreso” non in compagnia del familiare disabile durante le ore di permesso Legge 104? La legge, una volta poste le condizioni che determinano il diritto a chiedere i permessi, non si spinge ad imporre espresse restrizioni in termini di ore da dedicare e non [...]

Dic 2017

Appalto: limiti alla responsabilità del committente in caso di infortunio sul lavoro

2018-12-11T12:53:31+01:00Dicembre 2017|Infortuni Sicurezza e Salute nel luogo di lavoro, Sentenze|

In materia di infortuni sul lavoro, la sentenza in questione ha statuito che, in presenza di appalto, la responsabilità solidale del committente è esclusa se non viene provato che il lavoratore della ditta appaltatrice stava eseguendo una lavorazione, che non rientrava nell’appalto concordato. Per i giudici, il principio secondo il quale, negli appalti, “il dovere di sicurezza è riferibile, [...]

Dic 2017

Divisa e indumenti da lavoro, a chi spetta il lavaggio?

2018-12-11T12:54:05+01:00Dicembre 2017|Curiosità|

Ci sono molte professioni in cui il lavoratore è obbligato ad indossare una Divisa da Lavoro, basti pensare ai vari reparti delle Forze dell’Ordine (Polizia, Carabinieri, Finanza), oppure alle professioni del Settore Alimentare come Chef e Camerieri, o ancora al personale di servizio a bordo di navi, aerei, ferrovie; insomma ci sono molte professioni in cui la Divisa è [...]

Nov 2017

I tirocini formativi in azienda (stage) non possono trasformarsi in rapporti di lavoro a basso costo e privi di tutele

2018-11-29T11:39:07+01:00Novembre 2017|Focus|

Molto spesso si trovano i più disparati annunci, anche via internet, che propongono tirocini formativi per compiti prettamente manuali di basso profilo o, per contro, per mansioni che presuppongono di avere alle spalle anni di esperienza lavorativa anche di contenuto elevato. Annunci di tal fatta evidenziano a dir poco pesanti storture sull’utilizzo del tirocinio o “stage” per dirla alla [...]

Nov 2017

Licenziamento per chi copia file aziendali anche senza averli utilizzati

2018-11-29T11:39:08+01:00Novembre 2017|Licenziamenti, Sentenze|

La vicenda riguarda il licenziamento di un dipendente che ha trasferito su una pen drive di sua proprietà (poi smarrita e ritrovata casualmente nei locali aziendali) un numero rilevantissimo di dati appartenenti all’azienda. Il dipendente ha contestato il licenziamento sostenendo di essersi limitato a copiare i dati, senza diffonderli in alcun modo e che i file non erano protetti [...]

Nov 2017

La pausa sigaretta arricchisce le ferie di chi non fuma

2018-11-29T11:39:08+01:00Novembre 2017|Curiosità|

Succede a Tokio, che ha dichiarato guerra al fumo, specie nei luoghi pubblici, per preparare al meglio l’accoglienza per le Olimpiadi del 2020. Vedevano i colleghi fumatori allontanarsi dal posto di lavoro per andare a dedicarsi al loro vizioso passatempo. Poche boccate, ma visto che l’azienda ha sede al 29mo piano di un grattacielo di Tokio, per una sigaretta [...]

Ott 2017

Infedeltà in corso di rapporto e patto di non concorrenza: ripercussioni sul corrispettivo

2018-11-29T11:39:08+01:00Ottobre 2017|Focus|

Il patto di non concorrenza e il divieto di non concorrenza inteso quest’ultimo anche come obbligo di fedeltà in corso di rapporto di lavoro, sono due situazioni giuridiche ben distinte ed autonome, regolate rispettivamente dagli articoli 2125 e 2105 del C.C. L’obbligo che si assume il lavoratore che ha siglato il patto di non concorrenza è quello di non [...]

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