In seguito alla depenalizzazione di alcuni reati in tema di lavoro, introdotta con il D.Lgs 15.1.2016 n. 8, che ha interessato anche gli appalti cosiddetti non genuini, e sostituita con pesanti sanzioni amministrative, si segnala una accentuazione di certe fuorvianti iniziative da parte di cooperative di servizi, che scrivono alle aziende offrendo loro qualunque tipologia di servizio, in [...]
Con la sentenza citata, la Sezione Lavoro del Tribunale di Milano, richiamando l’art. 2103 del C.C, (diritto del lavoratore ad essere adibito alle mansioni per le quali è stato assunto) ha stabilito che il lasciare il lavoratore in condizioni di forzata inattività lavorativa, senza assegnazione di alcun compito, anche salvaguardando l’intera retribuzione, comporta una responsabilità da parte del datore [...]
Chi non ricorda la figura di Tino Paussone, il protagonista del romanzo di Primo Levi “La chiave a stella” uscito nel 1978? Tino è un operaio-montatore, lavorante in proprio, superspecializzato, talmente bravo, capace, appassionato del suo lavoro, che viene chiamato in varie parti del mondo a montare gru, tralicci, ponti sospesi. Fa un lavoro duro, munito dei sui attrezzi, [...]
Il Ministero del Lavoro, con propria nota dell’8 novembre 2016, è intervenuto sulla questione delle visite personali di controllo che l’azienda può effettuare sui propri dipendenti. La questione è delicata, e lo Statuto dei Lavoratori (art. 6) ha cercato di bilanciare l’esigenza del datore di lavoro di effettuare controlli personali a tutela del patrimonio aziendale, con l’esigenza di salvaguardare [...]
Con la Sentenza n. 50749 del 30 novembre 2016 la Corte di Cassazione interviene sulla responsabilità in caso di infortunio di un apprendista lasciato a svolgere la propria mansione senza il controllo del suo tutor, che era stato inviato a svolgere incarichi esterni alla sede abituale di lavoro. Nello specifico la Suprema Corte ha stabilito che sussiste il reato [...]
La quietanza liberatoria (o quietanza a saldo) consiste in una dichiarazione, per prassi sottoscritta a fine rapporto di lavoro, con la quale il lavoratore attesta di avere percepito una determinata somma a totale soddisfacimento di ogni sua spettanza e di non aver altro da pretendere dal proprio datore di lavoro. Si tratta di una mera dichiarazione di scienza (conoscenza) [...]
La trattazione prende spunto dal provvedimento n. 350 del 08.09.2016 (reso noto nella newsletter n. 420 del 10/10/2016) con il quale il Garante per la protezione dei dati personali, prende posizione circa l’utilizzo di app sullo smartphone per rilevare le presenze di personale che opera in “esterno”. Con questa importante pronuncia il Garante, nell’accogliere una istanza di verifica preventiva, [...]
Sono indeducibili i compensi degli amministratori che non sono stati espressamente approvati dall’assemblea dei soci. Così l’ordinanza di Cassazione citata, secondo la quale, nell’ipotesi in cui la misura dei compensi non sia stabilita nell’atto costitutivo, è necessaria una esplicita delibera assembleare, che non può considerarsi già contenuta nella semplice delibera di approvazione del bilancio che evidenzi la posta relativa [...]
Sempre più spesso le aziende che offrono un impiego cercano informazioni sui candidati attraverso i social network. Diventa perciò importante che dal profilo presente sui social, in particolare per una persona che sia in cerca di un’occupazione, emerga un’immagine rassicurante. Gli esperti del settore consigliano, ad esempio, la sobrietà delle foto postate, la proprietà di linguaggio, l’attenzione nell’evitare giudizi [...]
Il terremoto che ha colpito il Centro-Italia lo scorso 24 agosto, ci fornisce l’occasione, purtroppo, per riepilogare brevemente la gestione dei permessi accordati ai lavoratori impegnati nelle attività di soccorso. I lavoratori operanti, in qualità di volontari, nelle organizzazioni della protezione civile, iscritte negli appositi elenchi nazionali e/o territoriali, possono chiedere al proprio datore di lavoro di assentarsi dal [...]