Con la sentenza n. 15058 del 17 luglio 2015 2015, la Cassazione ha affermato il principio relativo all’applicazione dell’art. 18 Statuto Lavoratori (ante recente riforma), secondo il quale il fatto materiale che ha portato alla condanna penale, non comporta che il giudice del lavoro sia obbligato a legittimare i provvedimenti disciplinari sulla base delle stesse motivazioni, atteso che si tratta [...]
In favore dei lavoratori dipendenti che assistono un soggetto portatore di handicap in situazione di gravità riconosciuta dall’apposita commissione della ASL, è previsto il diritto a fruire di un congedo straordinario della durata massima di due anni nell’arco dell’intera vita lavorativa del richiedente, sia in via continuativa che in modo frazionato. Disciplina del congedo straordinario Il diritto spetta, in ordine tassativo [...]
Istituito con il regio decreto 23 marzo 1933 n. 264 come INFAIL (acronimo di Istituto nazionale fascista per l’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro), allo scopo di tutelare, dal punto di vista assicurativo, le vittime degli infortuni sul lavoro, l’ente venne rinominato INAIL, dopo la caduta del fascismo. L’Inail (Istituto nazionale per l’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro – allora INFAIL) nasce nel marzo 1933 con l’emanazione della Legge 22 giugno 1933 [...]
Con la sentenza n.10955 del 27 maggio 2015, la Cassazione ha esaminato il caso di un dipendente di una tipografia che era stato licenziato per giusta causa dal proprio datore di lavoro, che utilizzava durante l’orario di lavoro, per fini personali, lo smartphone, il tablet e conversava su Facebook. A scoprire il tutto è stato il responsabile del personale che aveva [...]
Il lavoro dei condòmini a favore del proprio condominio: la gratuità non è ammessa Riportiamo in questo numero un interessante articolo apparso sul Sole24Ore dell’8 settembre 2015, dedicato alle prestazioni lavorative dei condòmini a favore del proprio condominio. A Roma, la signora Donatella, casalinga, si offre come volontaria per pulire le scale del condominio in cui abita. A Milano, il signor [...]
ll sistema italiano della previdenza sociale nacque nel 1898 con la costituzione della “Cassa Nazionale di Previdenza per l’invalidità e la vecchiaia degli operai”; era un’assicurazione facoltativa e volontaria, finanziata prevalentemente dai contributi versati dai lavoratori e, in maniera minore, dallo Stato italiano e da datori di lavoro o altri soggetti. Gli iscritti ricevevano una rendita vitalizia al raggiungimento dei [...]
È legittimo il licenziamento disciplinare di quel lavoratore che accetta, per motivi del suo ufficio, “regalie consistenti” dai clienti a proprio beneficio (nel caso specifico si trattava di un funzionario di banca). Lo stabilisce la Corte di Cassazione con la sentenza n. 14446 del 10 luglio 2015, respingendo il ricorso proposto dal lavoratore il quale, oltre a non essere stato [...]
In questa nota affrontiamo un particolare aspetto concernente l’eccesso di limiti posti a presidio del patto di non concorrenza nel contratto di agenzia, che può portare in certi casi alla nullità del patto stesso. Per il patto di non concorrenza vige il principio secondo cui tale pattuizione non può avere una portata più ampia dell’oggetto dell’incarico agenziale. Infatti, dalla lettura [...]
Il termine deriva probabilmente dal francese antico “manche” che significa manica. Il termine sembra risalire al Medioevo quando le belle dame regalavano, durante i tornei ai loro cavalieri del cuore, una delle maniche dei loro vestiti come segno d’amore e augurio per la vittoria. E il cavaliere se la legava alla spalla della corazza e la manica svolazzava al vento come una [...]
E’ legittimo che il lavoratore si astenga dal lavoro a causa della bassa temperatura dell’ambiente di lavoro con l’obbligo per il datore alla retribuzione completa. Così ha deciso la Corte di Cassazione con sentenza n. 6631 del 1^ aprile 2015. La Corte d’appello, confermando la sentenza del tribunale, aveva condannato una Spa al pagamento della retribuzione di un’ora e mezzo [...]