Sono dodici i neolaureati, età compresa fra i 25 e i 30 anni, con competenze trasversali in vari ambiti, tecnico, giuridico economico, umanistico, selezionati da una importante azienda siderurgica con sede nel bresciano, attraverso un piano di comunicazione che ha coinvolto decine di università e uffici di placement, per essere inseriti in un progetto aziendale denominato “e-farmer house” la [...]
Il documento che datore di lavoro e lavoratore sottoscrivono per dar inizio ad un nuovo rapporto di lavoro, si deve più propriamente chiamare “contratto di assunzione” e non già lettera di assunzione come normalmente avviene. Parlare di semplice lettera (etimologicamente “comunicazione scritta che un soggetto trasmette ad un altro) è alquanto sminuente per non dire fuorviante. Le parti infatti [...]
Con la presente sentenza la Corte ha ritenuto che anche il danno da mobbing sia soggetto alla copertura assicurativa INAIL, quando ricorrono le condizioni per esonerare l’azienda dal risarcimento, perché ad es, non emergono sue responsabilità. In base infatti all’art. 10 del D.P.R. 1124/1965, se il danno biologico lamentato dal lavoratore non è dovuto dal datore di lavoro, l’Inail [...]
Sappiamo bene come negli ultimi anni l’interazione con i vari social presenti nel web, a partire da Facebook, sia diventata per molti un vero e proprio strumento di lavoro, in primis per “postare” la propria immagine. Ma come evitare di minare la propria reputazione online facendo figuracce involontarie, magari con un semplice tag o like, come risulta accada spessissimo? [...]
Qualche cenno su cos'è il riscatto laurea. E’ un istituto di natura previdenziale, presente da molto tempo nel nostro ordinamento, che consente di valorizzare gli anni del proprio percorso di studi universitari in anni utili sia per aumentare l’anzianità contributiva che per il calcolo del quantum di pensione. Il riscatto è una facoltà, esercitabile su domanda dell’interessato, che abbia [...]
E’ legittimo il licenziamento di una lavoratrice (impiegata amministrativa a tempo parziale), che ha effettuato oltre 4.500 accessi in Facebook, in un arco di tempo di 18 mesi, “per durate talora significative”, come puntualizza la sentenza. La difesa della lavoratrice aveva sostenuto la tesi che il recesso fosse di carattere ritorsivo, avendo questa in precedenza fatto richiesta di fruire di [...]
La newsletter di questo mese propone alcuni aforismi fra il serio e il divertente dal mondo del lavoro Scegli il lavoro che ami e non lavorerai neanche per un giorno in tutta la tua vita Confucio (come dire che se il lavoro ti piace e ti soddisfa non ti pesa e non lo senti) Possiamo vivere nel mondo una [...]
In questo Focus diamo conto dei principi giuridici che occorre tenere presenti per qualificare un rapporto di lavoro come autonomo oppure subordinato. Le attività di lavoro autonomo, sono regolate dall’art. 2222 e seguenti C.C., che definisce il lavoro autonomo come un contratto d’opera in base al quale “una persona si obbliga a compiere, verso un corrispettivo, un’opera o un [...]
Con la sentenza evidenziata la Corte di Cassazione, trattando la questione relativa alle dimissioni di un dipendente (nel caso specifico un dipendente pubblico, al quale non si applica la procedura telematica prevista per il settore privato), ha affermato che il giudice è tenuto ad accertare che la decisione del lavoratore di lasciare il posto di lavoro sia priva di [...]
Prendendo spunto da una recente accurata analisi di due valenti autori, Enrico Barraco e Stefano Iacobucci, accenniamo al fenomeno che sta prendendo sempre più piede, nell’ambito della selezione del personale, chiamato GAMIFICATION (derivazione dall’inglese to game = giocare). Si tratta, in sintesi, di un sistema di valutazione delle attitudini di una persona, a ricoprire un determinato ruolo lavorativo, basato [...]
