La Corte ha ritenuto colpevole un datore di lavoro che non ha osservato le disposizioni in materia di sicurezza previste dal T.U., anche se l’infortunio è occorso ad una persona terza rispetto all’ambito aziendale. Il caso riguardava un presidente di un campo da golf, giudicato responsabile per la mancata manutenzione delle reti di protezione che hanno permesso ad una [...]
Operazioni di vestizione e dismissione indumenti di lavoro – Predefinizione datoriale di tempi luoghi e obbligatorietà – Diritto del lavoratore a retribuzione. La regola secondo cui “è considerato lavoro effettivo ogni lavoro che richieda una occupazione assidua e continuativa” non preclude che il tempo impiegato per indossare la divisa sia da considerarsi lavoro effettivo, e debba essere pertanto retribuito, ove [...]
Secondo la Corte non può essere considerato infortunio in itinere l’incidente stradale occorso al lavoratore che torna dalle ferie con la propria auto, dal momento che non si è verificato nel normale tragitto casa-lavoro e per giunta è avvenuto in orari non strettamente collegabili con l’orario di lavoro. La Corte ha accertato infatti che il percorso ordinariamente seguito per andare al [...]
Nel piazzale antistante l’azienda dove transitano mezzi trasporto è installata una piattaforma e il datore di lavoro omette di apporre la segnaletica relativa alla stessa. Un dipendente di un’altra azienda, manovrando nel piazzale con il proprio mezzo, urta la piattaforma e subisce un infortunio. Il datore è stato ritenuto responsabile dell’accaduto in quanto, precisa la Corte, non rileva il fatto che [...]
Legittimo il licenziamento Con questa sentenza la Corte ha confermato il licenziamento del lavoratore che sistematicamente entrava in ritardo al lavoro e anticipava l’uscita dallo stesso, affermando che tale comportamento derivava dal fatto che era stato privato delle sue mansioni e dal non avere un orario rigido da rispettare. La Corte infatti ha ritenuto valide le motivazioni dell’Azienda a fondamento [...]
Il diritto all’agente della provvigione prevista dall’art. 1748 c.c., per gli affari conclusi direttamente dal preponente che devono avere esecuzione nella zona riservata all’agente, presuppone che questi abbia espletato almeno in minima parte l’attività pattuita tentando di concludere dei contratti, predisponendo un’organizzazione o svolgendo un’attività quantomeno informativa nei confronti del preponente. La puntualizzazione appare opportuna in quanto spesso si ritiene che il [...]
Legittimità del rinnovo tacito – conseguenze È legittima la clausola di tacita rinnovazione “di anno in anno salvo disdetta” del rapporto di agenzia, senza che dalla reiterata rinnovazione del contratto a termine possa trarsi la conseguenza di un unico contratto di agenzia a tempo indeterminato; nell’ipotesi di rinnovo automatico del contratto per mancato invio della disdetta e di successivo recesso ingiustificato “ante [...]
Il caso riguarda un lavoratore che era stato licenziato per avere diffamata la Società, depositando, assieme ad altri cinque dipendenti, un esposto alla Procura della Repubblica, corredato da documenti aziendali, per irregolarità che sarebbero state commesse dalla medesima Società, in relazione ad un appalto pubblico, senza averle previamente segnalate ai superiori gerarchici. La Corte ha ritenuto il comportamento del lavoratore [...]