Infortuni Sicurezza e Salute nel luogo di lavoro | Studio Associato Carniello e Vezzù

Feb 2016

Il costruttore del macchinario risponde dell’infortunio

Studio Associato Carniello e Vezzù2018-11-29T11:39:15+01:00Febbraio 2016|Infortuni Sicurezza e Salute nel luogo di lavoro|

In materia di sicurezza e infortuni sul lavoro, la Corte di Cassazione ha condannato il costruttore di un macchinario per l’infortunio occorso al lavoratore dell’impresa acquirente. L’infortunio, avvenuto mentre gli operai trasportavano il macchinario mediante un supporto non idoneo a tale attività, ma venduto dal fornitore con il macchinario stesso, ha causato uno stop di 400 giorni al lavoratore. [...]

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Nov 2015

Malattia e svolgimento di altra attività lavorativa che ritarda la guarigione

Studio Associato Carniello e Vezzù2018-11-29T11:39:16+01:00Novembre 2015|Infortuni Sicurezza e Salute nel luogo di lavoro, Sentenze|

Malattia e svolgimento di altra attività lavorativa che ritarda la guarigione: sì al licenziamento Con la sentenza n. 21438 del 21 ottobre 2015, la Corte di Cassazione ha ribadito che il lavoratore assente per malattia che svolge altra attività lavorativa è legittimamente suscettibile di licenziamento qualora la seconda attività ne comprometta la pronta guarigione. Secondo la Suprema Corte, l’esercizio durante il periodo di assenza dal lavoro per [...]

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Lug 2015

Quando non si lavora a causa del troppo freddo

Studio Associato Carniello e Vezzù2018-11-29T11:39:18+01:00Luglio 2015|Infortuni Sicurezza e Salute nel luogo di lavoro, Sentenze|

E’ legittimo che il lavoratore si astenga dal lavoro a causa della bassa temperatura dell’ambiente di lavoro con l’obbligo per il datore alla retribuzione completa. Così ha deciso la Corte di Cassazione con sentenza n. 6631 del 1^ aprile 2015. La Corte d’appello, confermando la sentenza del tribunale, aveva condannato una Spa al pagamento della retribuzione di un’ora e mezzo [...]

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Mag 2014

RSPP inidoneo: il datore è responsabile penalmente

Studio Associato Carniello e Vezzù2018-11-29T11:39:20+01:00Maggio 2014|Infortuni Sicurezza e Salute nel luogo di lavoro, Sentenze|

Il datore di lavoro che nomina Responsabile del Servizio di Protezione e Prevenzione (RSPP) un soggetto non idoneo a ricoprire tale incarico, in quanto sprovvisto dei titoli di cui all’art. 32 del D.Lgs. n. 81/2008, si ritiene penalmente responsabile in quanto inottemperante agli obblighi previsti dal T.U. Sicurezza. La Corte infatti ha chiarito che, qualora il datore nomini un soggetto “non idoneo”, la [...]

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Gen 2014

Datore responsabile per l’usura delle protezioni

Studio Associato Carniello e Vezzù2018-11-29T11:39:21+01:00Gennaio 2014|Infortuni Sicurezza e Salute nel luogo di lavoro, Sentenze|

La Corte ha ritenuto colpevole un datore di lavoro che non ha osservato le disposizioni in materia di sicurezza previste dal T.U., anche se l’infortunio è occorso ad una persona terza rispetto all’ambito aziendale. Il caso riguardava un presidente di un campo da golf, giudicato responsabile per la mancata manutenzione delle reti di protezione che hanno permesso ad una [...]

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Gen 2014

Escluso il riconoscimento dell’infortunio in itinere in caso di rientro di notte dalle ferie per tornare al lavoro

Studio Associato Carniello e Vezzù2018-11-29T11:39:21+01:00Gennaio 2014|Infortuni Sicurezza e Salute nel luogo di lavoro, Sentenze|

Secondo la Corte non può essere considerato infortunio in itinere l’incidente stradale occorso al lavoratore che torna dalle ferie con la propria auto, dal momento che non si è verificato nel normale tragitto casa-lavoro e per giunta è avvenuto in orari non strettamente collegabili con l’orario di lavoro. La Corte ha accertato infatti che il percorso ordinariamente seguito per andare al [...]

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Gen 2014

Datore responsabile per la mancata apposizione della segnaletica nel piazzale di manovra

Studio Associato Carniello e Vezzù2018-11-29T11:39:21+01:00Gennaio 2014|Infortuni Sicurezza e Salute nel luogo di lavoro|

Nel piazzale antistante l’azienda dove transitano mezzi trasporto è installata una piattaforma e il datore di lavoro omette di apporre la segnaletica relativa alla stessa. Un dipendente di un’altra azienda, manovrando nel piazzale con il proprio mezzo, urta la piattaforma e subisce un infortunio. Il datore è stato ritenuto responsabile dell’accaduto in quanto, precisa la Corte, non rileva il fatto che [...]

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