Il Garante per la Privacy, con provvedimento del dicembre 2019, ha ritenuto illecita la condotta di un’azienda che, dopo l’avvenuta cessazione del rapporto di lavoro con un proprio dipendente, ha comunicato allo stesso “verbalmente” il trattamento connesso al suo indirizzo di posta elettronica e ha provveduto a reindirizzare automaticamente, per un periodo di tempo assai ampio, i messaggi pervenuti [...]