Un argomento di interesse generale per i Datori di lavoro.

Apr 2016

La retribuzione in caso di sospensione della prestazione lavorativa

2018-12-11T12:44:29+01:00Aprile 2016|Focus|

Nel corso del rapporto di lavoro si verifica talvolta che il lavoratore sia invitato dal proprio datore a non presentarsi in ditta nelle giornate in cui non c’è necessità per mancanza o scarsità di lavoro. Questa sospensione della prestazione comporta o no il pagamento della retribuzione per le ore e /o i giorni non lavorati? Per rispondere occorre rifarsi [...]

Mar 2016

Dimissioni volontarie del lavoratore

2019-05-21T10:21:11+02:00Marzo 2016|Focus|

dal 12 marzo 2016 è valida solo la comunicazione online Con la finalità di evitare il fenomeno particolarmente odioso delle c.d. “dimissioni in bianco” il legislatore ha previsto che, con decorrenza dal 12 marzo 2016, tutte le dimissioni volontarie e le risoluzioni consensuali, con le quali il lavoratore manifesta la propria volontà di risolvere il rapporto di lavoro, saranno [...]

Feb 2016

Le nuove collaborazioni coordinate e continuative dal 2016

2018-11-29T11:39:15+01:00Febbraio 2016|Focus|

Valgono le regole dei dipendenti se etero-organizzate dal committente Dal 1^ gennaio 2016, in base al D.Lgs. 81/2015, sono profondamente cambiate le regole per la stipula di contratti di collaborazione coordinata e continuativa, in precedenza regolati dalla legge Biagi del 2003, che puntava a valorizzare le differenti caratteristiche tra lavoro subordinato e collaborazione autonoma attraverso l’obbligo di individuare un progetto mirato [...]

Gen 2016

Licenziamento per giustificato motivo oggettivo con contratto a tutele crescenti

2018-12-11T12:48:25+01:00Gennaio 2016|Focus|

Proponiamo in questo Focus un breve excursus sul licenziamento per Giustificato Motivo Oggettivo (GMO) di lavoratore cui siano applicabili le norme sul contratto a tutele crescenti (Dlgs 23/2015 noto come Jobs Act) in quanto assunto a partire dal 07.03.2015, in azienda con un organico superiore a 15 dipendenti. Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo (GMO), noto anche come licenziamento economico [...]

Dic 2015

Lavorare in famiglia: il lavoro domestico

2018-11-29T11:39:16+01:00Dicembre 2015|Focus|

Quanto previsto dalla legge quale “ambito di applicazione” automaticamente esclude la possibilità di svolgere il lavoro domestico a favore di un imprenditore o di un professionista. Per tali situazioni infatti non è possibile parlare di lavoro domestico bensì di lavoro nell’impresa come descritto dall’articolo 2094 del codice civile e pertanto si dovrà fare riferimento alle figure professionali previste dai ccnl diversi [...]

Nov 2015

Il telelavoro: contenuti, disciplina e applicazione

2018-11-29T11:39:16+01:00Novembre 2015|Focus|

Il telelavoro e le sue forme Il telelavoro è una forma di organizzazione o di esecuzione del lavoro che utilizza tecnologie informatiche nell’ambito di un rapporto di lavoro, nel quale l’at­tività lavorativa (che dovrebbe essere svolta nella sede dell’im­presa) viene resa al di fuori del­l’ambiente della stessa. Un’attività può configurarsi quindi come telelavoro nel caso siano rispettate le seguenti [...]

Ott 2015

Il congedo straordinario per l’assistenza ai familiari portatori di handicap

2018-11-29T11:39:17+01:00Ottobre 2015|Focus|

In favore dei lavoratori dipendenti che assistono un soggetto portatore di handicap in situazione di gravità riconosciuta dall’apposita commissione della ASL, è previsto il diritto a fruire di un congedo straordinario della durata massima di due anni nell’arco dell’intera vita lavorativa del richiedente, sia in via continuativa che in modo frazionato. Disciplina del congedo straordinario Il diritto spetta, in ordine tassativo [...]

Set 2015

Il lavoro dei condòmini per il condominio

2018-11-29T11:39:17+01:00Settembre 2015|Focus|

Il lavoro dei condòmini a favore del proprio condominio: la gratuità non è ammessa Riportiamo in questo numero un interessante articolo apparso sul Sole24Ore dell’8 settembre 2015, dedicato alle prestazioni lavorative dei condòmini a favore del proprio condominio. A Roma, la signora Donatella, casalinga, si offre come volontaria per pulire le scale del condominio in cui abita. A Milano, il signor [...]

Ago 2015

Limiti al patto di non concorrenza nel contratto di agenzia

2018-11-29T11:39:18+01:00Agosto 2015|Focus|

In questa nota affrontiamo un particolare aspetto concernente l’eccesso di limiti posti a presidio del patto di non concorrenza nel contratto di agenzia, che può portare in certi casi alla nullità del patto stesso.  Per il patto di non concorrenza vige il principio secondo cui tale pattuizione non può avere una portata più ampia dell’oggetto dell’incarico agenziale.  Infatti, dalla lettura [...]

Lug 2015

Infortunio “in itinere” con deviazione dal tragitto casa-lavoro

2018-11-29T11:39:18+01:00Luglio 2015|Focus|

Infortunio “in itinere” con deviazione dal tragitto casa-lavoro per esigenze personali Come noto le norme in vigore per la tutela antiinfortunistica prevedono in linea generale l’indennizzabilità dell’infortunio occorso al lavoratore nel tragitto casa-lavoro e viceversa (cosiddetto “in itinere”). E’ esclusa tale tutela, recita la norma, nel “caso di interruzione o deviazione del tutto indipendente dal lavoro, o comunque, non necessitate….L’interruzione o [...]

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