Un argomento di interesse generale per i Datori di lavoro.

Mar 2019

Nobiltà del “contratto” di assunzione

2019-03-13T17:17:58+01:00Marzo 2019|Focus|

Il documento che datore di lavoro e lavoratore sottoscrivono per dar inizio ad un nuovo rapporto di lavoro, si deve più propriamente chiamare “contratto di assunzione” e non già lettera di assunzione come normalmente avviene. Parlare di semplice lettera (etimologicamente “comunicazione scritta che un soggetto trasmette ad un altro) è alquanto sminuente per non dire fuorviante. Le parti infatti [...]

Feb 2019

Riscatto laurea: cos’è, quali convenienze, ordinario o a forfait?

2019-02-13T17:37:59+01:00Febbraio 2019|Focus|

Qualche cenno su cos'è il riscatto laurea. E’ un istituto di natura previdenziale, presente da  molto tempo nel nostro ordinamento, che consente di valorizzare gli anni del proprio percorso di studi universitari in anni utili sia per aumentare l’anzianità contributiva che per il calcolo del quantum di pensione. Il riscatto è una facoltà, esercitabile su domanda dell’interessato, che abbia [...]

Gen 2019

Lavoro autonomo e lavoro subordinato

2019-01-21T16:03:53+01:00Gennaio 2019|Focus|

In questo Focus diamo conto dei principi giuridici che occorre tenere presenti per qualificare un rapporto di lavoro come autonomo oppure subordinato. Le attività di lavoro autonomo, sono regolate dall’art. 2222 e seguenti C.C., che definisce il lavoro autonomo come un contratto d’opera in base al quale “una persona si obbliga a compiere, verso un corrispettivo, un’opera o un [...]

Dic 2018

Il caporalato in “giacca e cravatta” a danno di migliaia di lavoratori

2018-12-14T17:04:01+01:00Dicembre 2018|Focus|

A questa nuova forma di caporalato, cosiddetto “in giacca e cravatta” ha dedicato un ampio articolo il quotidiano La Stampa del 3 dicembre 2018. Ne emerge un quadro allarmante e drammatico che con estrema difficoltà le autorità preposte cercano di contrastare. Si parla di dipendenti ceduti a cooperative di lavoro a loro insaputa e imprenditori ignari di evadere contributi [...]

Nov 2018

La Corte Costituzionale interviene sulle indennità per licenziamenti ingiustificati a “tutele crescenti”

2018-11-29T11:39:03+01:00Novembre 2018|Focus|

Con la sentenza n. 194 del 08.11.2018 la Corte ha dichiarato incostituzionale la disposizione del D.Lgs. 23/2015 (Jobs Act) secondo la quale il criterio di determinazione dell’indennità spettante al lavoratore ingiustamente licenziato sia ancorato alla sola anzianità di servizio. Tale norma, che ricordiamo è applicabile ai soli lavoratori assunti a partire dal 07 marzo 2015, ha introdotto il meccanismo [...]

Ott 2018

Certificazione di malattia e visite mediche di controllo per i lavoratori privati e pubblici

2018-11-29T11:39:03+01:00Ottobre 2018|Focus|

Nel mese di luglio 2018 l’Inps ha diffuso un documento che riepiloga le disposizioni vigenti ed i comportamenti corretti da osservare con riguardo alla certificazione di malattia ed alle visite mediche di controllo, durante la malattia, rivolto direttamente ai dipendenti e di riflesso anche alle aziende. Nel documento si dice cosa fare in caso di assenza per malattia, di [...]

Set 2018

Appalto illecito: da chi sono dovute retribuzioni e contributi

2018-11-29T11:39:03+01:00Settembre 2018|Focus|

Nella recente circolare n. 10/2018 del 11.7.2018 l’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL), al fine di uniformare il comportamento di tutti gli organi di vigilanza nel territorio nazionale, fornisce esaurienti indicazioni operative per i casi in cui, in un appalto illecito, siano riscontrate inadempienze retributive e contributive nei confronti dei lavoratori impiegati nell’esecuzione dell’appalto stesso. Senza entrare nel merito di [...]

Lug 2018

Il pignoramento dello stipendio

2018-12-11T10:46:04+01:00Luglio 2018|Focus|

Il pignoramento dello stipendio è una forma di esecuzione forzata che ha per oggetto la retribuzione del lavoratore-debitore, che in seguito all’espropriazione ed entro certi limiti, è versata direttamente dal datore di lavoro (terzo pignorato) al creditore-pignoratizio fino alla soddisfazione del suo credito. L’atto di pignoramento viene notificato direttamente al datore di lavoro ed al lavoratore. Dal giorno in [...]

Giu 2018

Pagamento delle retribuzioni: dal 1^ luglio 2018 vietato il contante

2018-11-29T11:39:04+01:00Giugno 2018|Focus|

La legge di Bilancio 2018 (L. 2015/2017 art. 1 c. da 910 a 914) ha introdotto il divieto assoluto per datori di lavoro e committenti di corrispondere retribuzioni e compensi a mezzo di denaro contante, qualunque sia la tipologia di rapporto di lavoro o collaborazione instaurato. In particolare i rapporti di lavoro coinvolti sono: → rapporti di lavoro subordinato, [...]

Mag 2018

Incompatibilità ambientale e riflessi sul rapporto di lavoro

2018-11-29T11:39:04+01:00Maggio 2018|Focus|

Prendendo spunto da una sentenza di Cassazione di maggio 2016 (n. 10071) affrontiamo il tema dell’incompatibilità aziendale sotto il profilo giuslavoristico. I rimedi ad una situazione che non consente di protrarre oltre la presenza di un lavoratore in un determinato ambiente di lavoro stanno a metà strada tra la punizione-disciplinare e l’esigenza organizzativa, in ultima analisi tra il trasferimento [...]

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